如果说工资是每天早出晚归兼职的终极奥义，那么加薪则是最佳生产力。每年听着总理做政府报告时，提到我国经济以百分之几的增速保持增长，心里不禁为自己是中国人而倍感自豪。但突然一想，不对啊，那为什么我的工资还是永远那么少？这确实是个怪圈。照理说经济增长和工资增长应该成正比，但为什么我每天还是在吃土？
不过，根据相关调查数据显示，加不加薪其实牵涉到很多因素，拿出来总比拿进来要难。按相关度排列，与加薪最为密切的是企业经济效益，占到76%，老板是不会做亏本生意的，如果企业的经济效益不好，加薪就等于做梦。其次行业薪酬水平占到70%。抱歉，如果你所从事的行业，大家在加薪这件事情上都出乎意料的默契不提，那你就只能忍着，或炒掉老板了。之后是劳动力供应因素52%。经营管理方针、宏观经济环境等相关因素。所以，就算我们每天都在喊着加薪，但罗马不是一日建成的，孟姜女也不是一下子就哭倒长城的，加薪之路总是漫长而又艰辛的。
而且，随着科技进步，很多行业而都将实现自动化，人工终将被人工智能代替。就如不久前引起热议的全球银行业裁员浪潮，的确不是空穴来风。银行业的替代可能性更高。众多银行业早已将去人工化提上日程，日后银行工作将逐步由机器代替。看起来我们人类最终还是栽在了自己手上。
为了安抚吃瓜宝宝们的情绪。上上兼职网小编还是马上跟大家介绍一下目前哪些行业里的人工成本还很高，即我们人类的地位还无法被机器动摇。排第一的是咨询服务业，有43.45%；接下来是金融投资业，有38.81%。第三是教育培训行业，有35.75%。这三类行业都是靠人转动。虽然小编也纳闷，作为宝宝们重要兼职阵营的教育培训行业居然只排第三。不过，好歹小编还是给想要兼职的宝宝们指了条明路。记住人工成本高的行业，兼职加薪的可能性也就越大哦。
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