面试时候问的问题其实都是大同小异的,就我之前的经历而言,要想在面试的时候给考官留下很好的印象,下面就来看看面试中经常会问到的问题有哪些。
开场白都是做一下自我介绍,这个是几乎每个企业公司都会问到的问题,基本的人都是把简历上的又复制了一遍,其实企业就是想知道的是求职者是否能够胜任这份工作,想知道他的更多一点的信息,简历上没有的,比如说曾经获得的奖项,做过什么最成功的事情,个性中最积极的部分,可以说点和学习没有关系的,说的真诚合理,考官自然会给你加分的,另外一个人的礼节也特别重要,在回答完问题之后,别忘了说句“谢谢|”
你最喜欢上什么课,为什么?
而求职者会直接的回答“语文”、“物理”,还把原因也说了出来,那么站在企业的角度,这不是他们想要的回答,他们会觉得这些人不善于克服困难,不喜欢挑战,那换一个说法可能就会好很多,“我可能对个别科目不太感兴趣,但是正是这样,我会用更多的时间去学习,对于本来就喜欢的课程学习的会更好,所以成绩还是会不叫平衡,不会太偏科”
你的优点和缺点是什么?
如果求职者说“爱生气,脾气暴躁,懒惰,小心眼”等等,别说面试官不喜欢,就连我听着都不想聘用你的,所以先说自己的优点,中间的时候加点小缺点,最后在转到优点上去,聪明的求职者是很受欢迎的。
你对本行业的发展趋势有什么看法?
在回答这个问题的时候,如果你对这个公司不怎么了解的话,那么你就会口无说辞的,所以,在应聘之前一定要对公司预先了解很多,包括公司的各个部门的发展情况,这样的话胜算的几率会很大的。
你能胜任你所申请的职位吗?有么有欠缺的地方?
这其实是企业在问求职者的一些弱点,但是跟刚才一样,还是不要直接的回答,应该重复自己的优势,“我相信自己有这个能力去胜任,只是经验不足,我的学习能力很强,会用最短的时间去解决的,”考官更喜欢这样的回答。
你期望的月薪是多少?
企业的工资标准是很灵活的,有什么样的能力拿什么样的工资,而不是就一口咬定一个标准。
你会给公司带来什么?
那么求职者还是得再次重复着自己的优势,企业还是很喜欢求职者来表明自己的能力的。
最后结尾的一般都是“你对本公司还有什么问题吗’
看着这个问题好像是不重要,其实是很关键的,如果你问一些个人福利的问题,是很不明智的,企业家喜欢的是能够体现你对学习的热情,还有你的上进心的一些问题。
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