大学生寒假兼职打工八成不懂维权

近日，高校开始放寒假，一些大学生放弃了与家人团聚的机会，留在学校找工作。和自己专业对口的工作好找吗？工作中遇到不签协议、不给工资的情况怎 么办？记者走进高校调查发现，八成受访学生假期兼职不知如何维权。对此，律师提醒寒假打工的大学生，找工作一定要注意签订相关协议，以维护自己的合法权 益。

　　讨要工资老板“蒸发”

　　某高校的刘超(化名)考完试以后，通过在上上兼职网站搜索，找了一份市场调研员的工作。工作要 求是到一些大型商场或者超市，针对顾客对相关产品的满意度做调查。当时招聘他们做调研员的老板，与他们商定一天的工资是100元，每天调查完后，按照格式 写出一份电子版的调查报告，交给老板就可以了。“感觉工资挺高的，也不是那么累，我又叫了两个同学和我一起做。”刘超告诉记者，可是等他们做了一个星期调 查，准备向老板讨要工资时，对方却以各种理由搪塞他们，最后再打电话时，对方的手机竟然停机了。

　　律师 建议签订书面协议

　　针对寒假大学生找工作权益如何维护的问题，记者咨询了何律师，目前情况下大学生寒假短期工还不算是就业，也就不受劳动法的保护，因此打算在寒假打工的大学 生，找到工作一定要问清楚工资、双方责任关系，同时最好与单位签订一份正式的书面协议；当然也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事情发 生。“大学生如果是想通过中介找工作的话，一定要先看清楚中介公司的营业执照。”何律师告诉记者，如果发生自身权益受到危害的状况，大学生可以通过法律途 径解决问题。

　　八成大学生不知维权

　　记者随机采访了50名在校的大学生，有不到一成的大学生想找一份寒假可以做的短期工 作。“赚多少钱不重要，重要的是能够积累一些社会经验，为自己下一年找工作打点基础。”大三学生王同豪告诉记者，他打算考完试后，找一份酒店服务生的工 作，这样就可以更多地接触社会。当被问及自己的权益受到危害该怎么办时，有八成受访大学生不知道该如何处理，“打工的钱要是真的要不回来了，可能就要自认 倒霉了吧。”他们中的大部分是给出了这样的回复，而只有两成的学生称会通过法律手段维护自己的合法权益。