怎样遮盖你职业发展的差别?

      如何掩盖你职业生涯的差距？许多人会遇到职业差距的问题。求职者在工作场所有差距。不要撒谎。工作场所的空白是客观原因造成的，可以直接说明企业在正常情况下不会拒绝记录。最后一份工作不同于目前申请的职位。我发现最后一份工作不合适。如何掩盖职业生涯的空白？诚实是最好的策略。我们的职业生涯可能是空白的。有些人不会把这个空白写进简历。他们认为，在激烈的竞争中，雇主知道他们有一段时间没有工作，这将使找工作更加困难。

      必须解释长期差距。如果雇主发现你通过查询原雇主的领导来掩盖10个月的失业期，那你就不好了。中间的空白期也可以用兼职来解释，比没有好，但要尽可能真实。雇主招聘有潜规则。长期不工作的人要么找不到工作，要么找不到工作。无论如何，求职者都有缺点。由于某种原因，如果你不立即找到工作，毕业后三四年是空白期，你必须小心写简历。雇主非常重视一个人是如何度过空白期的，是学习其他技能还是无所事事。这可以反映一个人是否对自己负责。求职者最好在简历中注明他在工作场空白期的努力和总结，以及他在这段时间读过的书，以及他对未来的想法。这可以反映一个人是否对自己负责。
      如果由于某些特殊原因，你的工作空白太长，你可以在简历中注明原因，比如怀孕或身体原因，你可以现实主义。这些情况是合理的，每个人都可能遇到，所以雇主不会对你有不好的看法。简历中的工作空白并不可怕，只要我们不多，我们就可以用一定的技能来解决。小心不要捏造虚假的工作经验。如果你不在公司工作，不要说你在这里工作过，否则很难找到。事实上，我并不真的想知道他有什么缺点。我的真正目的是看看他的现场反应能力。我只是想知道他是如何巧妙地表达他的缺点和个人特点的。说出与工作无关的缺点。因为你的一些缺点不会影响你未来的工作表现，比如你不擅长和陌生人交谈，但如果你申请研究工作，这个缺点不会影响你未来的表现。例如，也许你的英语能力不够好，你可以告诉对方如何加强你的语言能力，比如参加语言课程，阅读英语报纸和杂志，看英语节目，甚至参加英语水平测试。
      事实上，每个人都有很多缺点。如果有缺点，为什么不呢？善于成为一个独特的优势是非常重要的。你可以用时间代替月份来掩盖一些空闲时间，但如果空白发生在你的最后一份工作中，你必须在简历中诚实地解释。
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