求职简历中，多数实习经历少的同学会选择写兼职经历，但兼职经历在精不在多。并不是兼职经历越多越好，一个短时间的和应聘岗位有所联系的兼职经历，相比起好几个长时间的，却和应聘岗位一点联系也没有的兼职经历要有用得多。
许多大学业生总认为，若是把简历中的工作经历一栏填得满满的，必定会让HR对自己印象深刻，而那些各种各样的工作经历也会为自己加分。我曾经看过一个到公司求职的简历，工作经历那一楼中，他一条一条的了十几条，乍一看，此人一定工作能力很强，但仔细一看内容，很让人忍俊不禁。头一条：“本人于某年某月参加系学生会干事应聘，并从事干事一职一个月时间。”第二条：“本人于某年某月被全班同学选举为生活委员，并连续两届连任，期间多次成功收齐全班班费。”……你曾经在学校里兼职了学生干事，这是好事，对你处事能力的提高将有所帮助，但对你的求职却一点帮助也没有，或许还会成为HR们的饭后笑谈。
还有，在学校里兼职所任的职位，比如班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了呢?这份简历里填的“职务”是不是真的?于是，你的诚信就出现了危机。
HR们一天要审阅许多份求职简历，对于求职简历都希望能够一眼就看到自己想要看到的重点，而一些无关紧要的东西则希望越少越好，很多HR一看到递过来的厚厚的一迭简历就头疼，一般也只会翻看看前面那几页简历，后面的那些在校时拿到的各种证书，比如跑步、竞赛等和工作无关的都不会有兴趣。在校时的兼职工作经历只需要填写和工作相关的就可以了，像上面的那些一笔带过即可，不必作为重点加以详细书写。而证书也只需要把那些能证明自己的技术水平、作业能力的放进去即可，比如计算机等级证书、英语等级证书、会计师资格证等，那些无关的就不必放进去了。
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