大学生如何在求职中脱颖而出?

时下正值校招季，打算找工作的应届毕业生们也迎来了大学生涯最忙碌也最重要的时刻，然而在“更难就业季”的大环境背景下，社会竞争加剧，对于涉世未深的大学们，又该如何在众多求职者中华丽逆袭，走好找工作的第一步呢?

　　一、分析个人性格，根据兴趣确定职业方向

　　我们都知道每个人的性格都是不同的，有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，相对来说可能就比较适合类似于管理、公关、营销这样的岗位;而有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题，可能就比较适合去做财会工作。因此大学生们在找工作前，不妨问问自己的兴趣在哪里，通过自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己擅长的喜欢的，哪些又是自己的弱项，准确分析出自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面也可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足，确定好职业发展方向。

　　二、面试之前，要对应聘企业情况心中有数

　　某职业技术学院的王同学，曾面试过学校某协会组织部部长的职务，然而接到面试之后，什么准备都没做，对这个协会也不了解，职前预演也没有。最后面试时非常紧张，回答问题时不够自信，被刷了下来。其实求职中这样的案例还有很多，因此专家建议大学生们在面试前不妨了解一下所要应聘企业的基本情况，比如应聘的企业的产值有多少、规模有多大，需求什么岗位等等。关于企业的应聘渠道，有网申、宣讲会、招聘会、企业实习和上门自荐等等。一般来说，通过海投简历获得面试机会的概率是极低的;由熟人内部引荐入职，也只有在企业岗位空缺时才管用;而宣讲会每场必去，也是积累经验和寻找机会的好方法。如果想了解身边有哪些招聘会或宣讲会正在进行，不妨上网查查这方面的信息或者下载一些求职APP，尤其是一些求职APP，可以为你准确定位出身边的招聘会、宣讲会信息，方便快捷、省时省力，同时求职者可以在线投递简历等等。

　　三、自信沉着，保持良好的求职心态。

　　求职者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发，充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈，这在很大程度上也会为成功应聘加分不少，说不定还能谈到一个意想不到的好价钱。

　　四、利用可掌握的资源，了解市场薪酬行情。

　　大学生由于涉世未深，在面试谈薪时容易出现“求高求大”或是“不自信”的两面心理，据调查发现，部分大学生在求职时要么不是抱有“求高求大”心理，要求用人单位工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间都十全十美，要么就是抱有“不自信”心理，害怕自己找不到工作，面试时任由用人单位开价，连开口谈薪的勇气都没有。对此，不少有丰富求职经验的过来人士建议，大学生们在求职前可以利用手上可掌握的一些资源，比如咨询一下自己的同学、朋友、亲戚、从事同行业的人大概的薪资待遇如何，也可以上网或者下载手机软件等途径查询市场行情，比如一览APP，它不仅拥有丰富的宣讲会、招聘会信息，还有免费查薪酬功能，对于很多迷茫的职场新人精准了解薪酬数据则很受用。

　　时下毕业生找工作不容易，要学会利用求职APP找工作，同时也要有越挫越勇的精神，在求职失败后，找出失败原因，寻求应对的方法，而不是怨天尤人。相信在掌握以上四步方法后，大学生们一定能在求职面试中华丽逆袭，成功找到满意工作。