大学生暑期怎么找兼职,怎么如何维权?

上上兼职网编辑通过下面一个真实的案例来说明下大学生暑期兼职如何维权?

两天前，在博罗龙溪镇一工厂打暑期工的学生发微博求助，称遭遇“强制打工”，且“加班费低得离谱”，微博引起博友们关注，“暑期兼职如何维权”这一话题再次引起广泛讨论。暑期兼职被骗，这似乎是每个暑期都会引起关注的话题。被无故拖欠工资、轻信中介被骗钱财、兼职过程因工受伤无人支付医药费……
 
　　通过这个已经发生的真实的案例，想兼职攒钱攒经验的大学生们应该注意什么？如何防范自己被骗？在兼职中遇到困境时，又该如何维权?
 
　　大学生暑期如何寻找正规兼职工作?
 
　　上上兼职网编辑昨日随机访问10名在校学生，其中参加过暑期兼职工作占50%，工作类型多为家教、产品促销、派发传单类。参加过兼职的学生中，有30%遇到过不愉快经历，其中包括拖欠工资、工资被打折扣以及被骗报名费等。
 
　　社会实践并不简单，安全靠谱的暑期工作怎么找？对于尚在校园经验尚浅的学生，应如何防止被骗？什么类型的工作适合大学生兼职?
 
　　上上兼职网编辑支招：别轻信网络招聘信息，这是网友首先给出的建议。网友“sk2098kl”认为，给出优厚条件的兼职工作，一定要多方核实，不宜轻信，千万不要为了贪图所谓“高薪”而误入圈套。“工作信息最好是自己通过正规途径了解到的，不要盲目去相信广告，另外工资最好是日结点的，免得以后有什么麻烦”。
 
　　需预交费的岗位不可轻信
 
　　上上兼职网编辑认为，在校大学生往往经验不足，寻找兼职时应找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶、电话调查、礼仪模特、家教等。“这些兼职种类技术含量不高，比较适合在校学生兼职”。
 
　　至于如何获取兼职信息，编辑认为，熟人介绍的方式值得认可，比较安全。“学生倘若打算暑期兼职，可多向亲朋打听，或者找已找到实习工作的同学咨询，这些都是比较有保障的渠道”。其次，通过学校助学中心推荐的岗位，也较有安全保证。此外，查看公司或店面门口张贴的招聘启事，并现场咨询，也是一种可行方式。
 
　　就社会类网络发布的招聘信息，编辑认为应该多加留神。基本原则是，但凡需要缴纳服装押金、体检费用的，一般都别相信。“正规单位招聘暑期兼职，一般鲜有需要缴纳报名费和体检费用的。因为要求严格的岗位，单位一般不会招用兼职员工。”
 
　　上上兼职网编辑提醒，找暑期兼职不宜个人“单枪匹马”去找，尽量结伴同行，可以相互协助、照应。倘若招聘人数不多且需要参加面试时，可叫上同学陪同前往。
 
　　大学生暑期兼职如何维权?
 
　　在现实法律框架中，以大学生身份从事有偿劳动，其与用人单位形成的是劳动关系、雇佣关系还是劳务关系并没有明确的规定，故暑期工权益在法律监管上出现“真空”，因此大学生在打暑期工期间与用人单位出现纠纷时，往往出现维权难的情况。
 
　　那么加入到暑期兼职行列的学生，应如何保护自身权益不受侵犯？
 
　　网友支招：“正规公司一般不会要求抵押身份证件原件，倘若用人单位提出要押，不能答应，以免被非法使用。”网友“迷离”建议，如果在确定了兼职后需要身份证复印件时，可在复印件上写清用途，以免被用于不正当的用途。
 
　　上上兼职网编辑提醒：须签订协议或留有工作凭证
 
　　除了应事先查看用人单位的用工资质，避免被黑单位利用外，以及详细了解工作性质，避免从事有毒、冷水、高温等类型的作业外，与用人单位签订劳动协议是必须做的事。
 
　　大学生暑期兼职在法律上并没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，所以大学生假期兼职应要求签订工作协议，签订协议中必须明确工资标准和发放形式、工作时间、劳动岗位以及发生工伤后的解决办法等。“但目前来看，不与兼职员工签订劳务协议，似乎成了国内众多企业的惯例。这对兼职者不利，但也并不意味着兼职就无法保障自己的权益”。在应聘上兼职岗位后，如果用人单位拒绝或推脱签订协议，而学生又想要工作，可以在工作过程中，保留能够证明自己从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等，比如注意保留工资单、工作牌、工作服等证据，一旦合法权益受侵害，比如领不到酬劳时，这些材料可以作为维权的凭证。
 
　　“倘若真的发生拖欠工资或者其他合法权益受损害的情形时，学生应及时通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以及向媒体曝光等方法维护自己的合法权益。”上上兼职网编辑认为。