杨敏展示两份个性简历
个性简历引人注目
杨敏是盐城工学院市场营销专业的一名应届毕业生。在招聘现场，盐城晚报记者注意到杨敏的简历与其他人有所不同，大多数同学都是黑白表格简历，杨敏用了彩印，并且准备了2份照片、颜色、格式等均不一样的简历，每份简历都由自己精心设计。
“蓝色的这份简历用于求职采购工作，因为显得平静沉稳，而绿色这份用于求职市场营销工作，显得有活力。”杨敏一一向记者解释。为什么要这么做？杨敏说，这样会醒目，吸引用人单位的注意，“大家都一样就不好，还是要有点不同。”显然，这位90后姑娘很注重自我个性表达。
在选工作上，杨敏最看重的是企业符不符合自我发展的方向。“我想找的工作要专业对口，还要符合我自己的发展方向，”杨敏说，人是需要进步的，“找工作当然要找有潜力的企业，不仅公司要有发展空间，我个人在那里也要有发展空间。”
不仅仅是杨敏，在盐城晚报记者随机采访的十多位求职者中，当问起他们在求职过程中最注重什么时，求职者均表示看重是否有发展前景，个人能否在企业有所发展。盐城工学院国际经济与贸易专业的唐浩也认为，找工作要找有发展空间的企业，“我这个专业找工作相对比较容易，身边有不少同学已经签了，只要与经济学有关的岗位，我们都可以试试，很多同学即使签了，也还在不停地求职，想要挑选最具潜力的工作。”
90后求职更自信乐观
杨敏的个性简历投到了江苏瑞洁环境工程科技有限责任公司，展位负责人宋权彬感慨：“现在的90后求职者，给人非常强烈的自我独立的感觉。”
不远处，盐城博升自动化科技有限公司展位前，挤满了求职的学生。大四学生吕陈兴听到记者在一旁的采访，乐呵呵地大声说道：“我们这一代求职者自信、乐观！”吕陈兴是盐城工学院机械设计制造及其自动化专业的应届生，这位乐观的工科男是常州人，“今年就业形势没有以往严峻，工作还是能找到的，就是要找一个合适的会比较困难而已，没有老师们所讲的压力那么大。”
工商管理专业的应届生邵琪也十分自信，“今年就业形势还好，工作不难找。”邵琪说，刚毕业的年轻人学习能力强，接受新事物也比较快，“大型的招聘会，这已经是第三次参加了，氛围没有想象中的那么紧张。”与其他应届生一样，邵琪表示，不大可能去考研，“除非要走学术这条路，否则读完研还要找工作，还不如早点就业。”
虽然求职者们乐观、自信，但是用人单位却有不一样的看法。“今年的形势也不乐观，”宋权彬说，每年企业招到的人才留下来的不是很多，“求职者的自信、乐观，也让他们对待工作比较随性，每年收5个人，真正有一两个留下就已经不错了。”
“招聘会是双方磨合的过程”
盐都区劳动就业中心主任王益贵告诉记者，本次招聘会是他们今年办的第13场校园招聘会。“今天来的企业涉及新能源、通讯电子、新材料产业等新特产业，盐城工学院的学生正好符合这些新特产业的需求，所以选择在这里开校园招聘会。”
每年办这么多场招聘会，王益贵认为：“招聘会更像是一个平台，让用人单位和求职者双方磨合。”看着岗位信息表，王益贵指着薪资待遇那一栏，“你看，今年的基本工资比去年上调了至少500元，至少2500元。这就是在招聘会双方交流了解之后，才出现的改变。”
企业在岗位信息上作变动，吸引人才，同时，求职者也在招聘会上了解现在的企业需要哪些技能，如果自身有所欠缺，可以自身重点培养。在招聘会现场，会计专业的徐成成就有这样的体会，她有意到一家少儿英语机构做老师，负责人还当场测试了她的英语口语，觉得不十分流利，徐成成就下决心：“回去努力提高自己的英语口语能力。”
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