2014年暑期兼职岗位大幅减少

暑假来了，但是很多学生放弃休息时间，通过兼职积累社会经验，挣点零花钱。但据记者采访得知，今年暑期兼职市场有些冷淡，“一职难求”的窘境给学生带来“热脸贴冷屁股”的感觉。

    暑期兼职岗位大幅减少

    记者以应聘暑期工的名义，走访了新北区昌达人力资源有限公司，20平方米的简易办公室内围满了前来咨询的学生。工作人员张女士告诉记者，她每天接到上百个暑期兼职咨询电话，“主要是附近的在读大学生和应届高中毕业生。”

    网友“小豪大大”是常州交通技师学院大三学生，做了两年校园兼职代理，有200多人通过他寻找暑期兼职。“和去年比，今年很少有企业主动联系我让找暑期工。”据“小豪大大”介绍，托他帮着介绍兼职的学生倒是一点没少，“问了5个单位都说不招暑期工了。”

    目前兼职市场处于饱和状态，用工单位减少了暑期兼职岗位，我市多家人力资源公司已经取消了兼职服务的业务。

    Agogo量贩KTV、肯德基、海底捞这些热门暑期兼职门店也缩减了暑期工的招聘人数，新北区乐购超市的工作人员说，“今年比去年少招了一半，有些还是熟人介绍硬塞进来的。”

    “不稳定、易离职”成暑期工缺陷

    暑期工的招聘信息早在6月初就发布了，而今年暑假，常州本地大学的放假时间普遍在6月底7月初，作为兼职主力军的“大学生”自然就错过了应聘的最好时机，企业只能选择社会人士作为填补。

    除了招聘时间的客观因素，暑期兼职市场遇冷还受到企业和学生主观因素的影响。由于暑期工用工时间短，会给企业造成暑期后集体离职的尴尬，“我们耗费很多人力物力去培训，等到他们刚上手就要离开了，”某地产公司市场部郑经理说，“宁可多花点钱招正式工，也不愿意要暑期兼职的学生。”

    郑经理介绍，根据往年的经验，招聘进来的暑期工工作态度不如长期工端正，怕吃苦，工作散漫，“有些学生工作一段时间后发现和预期差距较大，就半途离职了。”

    暑期兼职市场的饱和也和整个社会就业大环境的不景气有关，记者从聚贤人力资源公司的工作人员黄女士处得知，目前仍有很多应届毕业生想通过他们找工作。