法律如何规定兼职的税收标准？

      做过兼职的人一般会知道，在大公司去做兼职的话，虽然能够保证自己的工作是比较靠谱的，但是也不是完美的。因为在大公司里面做兼职的工作，是要求提供你的私人信息，比如你的银行卡，身份证等，这样的话你的信息也可能会有泄露的风险，除此之外，你在大公司里面做兼职也会需要上交税，这对于做兼职的人来说，是不想看到的事情。毕竟做兼职能够有多少钱，而且还要上交税收，所以他们也就不想要在大公司里面做兼职。那么，说到兼职要交税，在法律方面，是如何去定义兼职的税收标准的呢？

      在我们国家，在这几年的时间里对于个人所得税的标准上调了一些，每个人的税收不再是三千五是起征点，而是变到五千元。而有些公司去招聘兼职员工，给他们发工资的时候，也会把他们当做是自己公司的正式员工来对待，因此他们就算是兼职，只要没有超过个税起征点，就不要交税。对于一些商户来说，他们是属于个体户，或者也算是属于私人所去支付的，因此这种兼职也是不需要交税的。
      除此之外，有些公司的财务方面的工作人员，他们给兼职的员工所计算工资的结算方式，是使用劳务法来进行结算的。如果是按照这种法律去结算兼职工资的话，那么如果兼职者每个月有收入超过八百元，那么就要缴纳个人所得税，而超出的部分会以14%来缴纳税收。因此这种公司去结算兼职的工资，就会给兼职人员扣除很多的工资。
      而且如果这种公司是属于比较大型的公司，那么他们的财务也就会算的更为精细。毕竟自己是大公司，算账就要非常准确，财务在算账方面也不能够允许出一丝差错。所以大型公司给兼职者发工资的时候，就需要兼职者提供相应的身份证号码和银行卡账号等信息，以免结算工资的时候出错漏，不是吗？
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