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面试时绝不能犯的五个错误

作者:上上兼职网 时间:2020-05-26 预览数:160 次
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      找工作,面试是必须要过的一关,其结果好坏能够直接关系到你是否能够进入这家公司,面试的参与者包括面试官与求职者,而作为公司的代表,面试官在面试环节中的重要地位毋庸置疑,所以,每一位求职者若想求职成功很重要的一点就是不要引起面试官的负面感觉,因此以下这五个错误是绝不能犯的。



      第一,面试迟到,守时是一种美德,一个不守时的人很获得到他人的信任。诚然,意外的事情谁也不敢保证避免,堵车,电梯坏,表慢了,只要想,总能找出各种各样的理由,但在面试官那里却很可能只有一个结论,那就是‘这个人对这场面试的重视程度很有问题’。如果真的重视,为什么不能提前半个小时来会场等候,为什么昨晚把表校正一下儿?当然,有些误会可能事后解释并被理解,但你要是指望面前的面试官有这样的耐心,那未免天真了些。
      第二,面试时表现得骄傲自大的人,大多数面试的对象是公司的基层或中层员工,企业对于这个层级的员工对于素质的要求往往更甚于能力,相比于一位员工能给公司带来的利益,造成团队不和,互相拆台的后果可能更加严重,而骄傲自大的人常常是造成这种麻烦的原因。
      第三,一开始就讨论薪资的人,关心自已的收入没错,问题在于还没有了解所要面试岗位的情况之前就急着问自已工资的人很难让人不怀疑这个人对公司的忠诚度。
      第四,不会与他人交流沟通的人,这当然和所要应聘的职务性质有关,纯粹的技术岗位问题可能不大,但大多数工作都是需要与人打交道的,不会与人沟通显然无法获得加分。
      第五,精神面貌不好的人,不要怪人‘以貌取人’,一个面容憔悴,双目无光的人很难给人以信任的感觉,面试前理个发,洗个澡,穿上一套合体的服装并不费事。

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