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兼职没签合同,工资被黑掉一半

作者:上上兼职网 时间:2018-07-10 预览数:530 次
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大学生暑期打工不签合同,会不会遭遇不公平对待?近日,苏州大学应用技术学院一支调研团队通过对833份调查问卷分析发现,超过七成的大学生有暑期实习或兼职经历,但只有四成大学生具有维护短期工作权益的意识,签了劳动合同的还不到三成。

暑期打工在锻炼自身能力的同时能增加一定的社会阅历,但对苏州大学大一学生戴佳晶来说,在经历整整一个多星期的讨薪后,她和小伙伴们已筋疲力尽。

戴佳晶说,今年暑假,她通过同学介绍得到了一份饮料促销的工作,事先并不了解工资发放的具体情况,也没有签订劳动合约,只从同学那边得知是90元/天。工作结束后,老板却迟迟拖欠工资,在多日短信、电话穷追之下最终才得到薪酬,拿到手的工资只有应得报酬的一半。“哎,克扣的工资就当是交学费了。”谈起自己的遭遇,戴佳晶一脸无奈地说,若是向相关部门投诉的话,也会因为没有劳动合约而不了了之。

调研团队成员告诉记者,调查显示,35%左右的大学生都曾遭遇单位故意延长工作时间、拖欠或克扣工资,半数左右的大学生“暑期工”工资低于法定最低工资。

对此,苏州大学法学院方新军副教授表示,学生假期兼职虽属短工行为,但也应与单位签订劳动合同,约定工作时间,明确工资数额、工资支付时间及方式,以及违约责任等。
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