现在招聘兼职信息满大街飞，动不动就是某某大企业需要招聘兼职人员，而且开出的待遇都是非常能吸引人眼球的。其实但凡有点常识的人都知道，这么多信息中并不是每份信息都是有效的，有很多都涉及到了欺骗和伤害，那我们怎么从这么多兼职信息中找到有效的呢？换句话说，我们怎么来区分招聘信息的真伪呢？以至于让我们的大学生不掉进兼职陷阱。一起往下看吧！
首先，企业招聘兼职人员会使用很正规的招聘启示格式，他们会很详细的介绍岗位信息，从而让求职者可以很直观的了解到信息内容，迅速的看出自己是否满足兼职条件。有时候我们在外面的电线杆或者公交站牌经常可以看到类似的兼职信息，上面写着：招聘兼职，月薪上万，这一眼就可以看出不是一个有效的兼职信息。
再次，兼职人员的待遇会和工作强度成正比。企业如果需要招聘兼职人员了，说明自己本身的员工已经不够用了，所以才需要从外面招聘一些兼职作为公司的员工补充，此时招聘进来的员工应该是有很多工作需要去完成的。如果某兼职信息表明工作很轻松，待遇却非常优厚，那很有可能这是一份带有欺骗性质的兼职信息。
再次，一般兼职时间是不固定的且比较短的。企业需要招聘兼职人员，很多时候只是用于某一时间段的需要，如果全天都需要上班，那就需要招聘全职人员而不是兼职了。
综上所述，我们可以了解到一些兼职的相关信息，防止被骗，但也不够全面，具体我们还需要增加自己的辨别能力，自行判断。遇到自己不是很确定真伪的兼职信息时，我们可以和自己的朋友，同学，亲戚，家人等一起来商量，尽量避免掉进兼职陷阱。
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