想要顺利进入兼职岗位就职，除了应该把握好兼职锁定的注意事项，要点简历撰写环节之外，面试过程更是重中之重。那么，兼职面试有什么讲究？下面我们就从理论层面出发去跟大家分析和解读一下，希望新人能够有所依托。
1.时间的把握
举一个比较极端的非兼职类型的例子，如果是机关单位、事业单位内部的面试，一旦迟到了，是不给任何参加面试机会可能的，就算你在现场跪下来痛哭流涕也是如此。虽然说在一般的企业面试中迟到个两三分钟不会有大的影响，但是也不会给人留下好的印象，建议大家最好能够提前半小时到现场。 2.穿着
不管是全职还是兼职，在整个面试过程中，面试人员都会对求职者有一个基础的印象分，这个印象分是由穿着来主要决定。举几个简单的例子，比如说你面试的是前台岗位，那么在妆容上要给人一种比较时尚大方的感觉。比如说你面试的是客服人员，那么要给人一种比较有耐心的感觉，这样才能让后期的问答环节有一个比较好的基础。
3.礼貌
什么叫做礼貌？比如说在回答问题之前，你必须要跟对方讲述一下现在开始组织答案，在回答问题之后，你必须要跟对方讲述一下自己回答问题已经完毕了，通过这样有头有尾的叙述，会给人比较有礼貌比较谦逊的感觉，对于自己的整体印象分提升也会有大利好影响。
4.针对性的回答
现在有很多人为了有效展示自我强大的综合实力，老是喜欢就不停延伸，明明对方只问了一个问题，结果你各种延伸的回答会给人留下一种负面感觉。毕竟每一个求被分配的面试时间都是有限的甚至都是固定的，如果你不停延伸占用其他求职者的面试时间，可能会让对方加班提升他的工作强度，千万要注意。
以上这部分内容就是个人关于兼职面试有什么讲究这个话题的全部解释。需要提醒的是，了解理论层面上的内容，并不足以让你以后的求职过程非常一帆风顺，一定要注意，平时经常就着镜子去演练一下整个执行过程。
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