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大学生暑假工应聘需多留心眼

作者:上上兼职网 时间:2017-06-20 预览数:496 次
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每年高考落幕,暑期工都是很多高三毕业生会选择的度过“最长”暑假的生活方式。上上兼职网平台的“暑假工大作战”专场这个时候也正进行的如火如荼,收到很多学生的踊跃报名。而每到这个时候,善良单纯的高校生都是不法分子的目标群体,许多诈骗团伙设下各种陷阱,诱导学生,骗取钱财,让人防不胜防。下面让我们来看看这样一个真实案例。

案例:

一群大学生暑假打工找兼职,谁知道工作没有做成功,还上当受骗。而且受骗人数多达上千人。事情的经过是这样的:小刘和小肖通过某网站看到杨某发布的一个兼职信息,杨某声称是公司副总,需要招兼职代理,帮忙招兼职暑假工。两人便按照地址一家劳务派遣公司面试,并签订了合同。合同讲明,代理每招到一个暑假工,给到800元的报酬,另外还给暑期工签订暑期安全保障协议。协议上写着,暑期工的基本工资为2020元,每周5天/8小时的工作时间制,但是需要交110元每人的保证金。于是两人便努力招人,最后招了上千名学生。等到要上岗沟通才发现,原本的底薪变成每人每小时8.5元,而当两个负责人找到公司才发现杨某并不是公司的副总,也不是公司的员工,办公室只是临时借用。这时两人才发现自己上了当。

上上兼职网分析:

暑假很多工厂会招学生进厂,而且很多工厂那边会委托劳务公司进行招聘,一般需要进厂的学生,厂家那边给到的工钱是8-13元不等,基于学生在打暑假工期间的不确定因素很多,现在很多厂家一般不会跟学生签订月薪制,都是按时薪算。如果委托劳务公司的,一般学生签的都是劳务公司的合同,对接者是劳务派遣公司。

对此,上上兼职网希望广大学生从第一步在找暑假工的时候,就去一些有验证保障的平台进行找兼职,给自己第一层保障;

其次,看是否是工厂直招,有无签订劳务合同,劳务合同的盖章是不是该工厂的,两者缺一不可。如果对接的是劳务公司,应聘面试的时候请该劳务公司出示劳务派遣资格证,并验证与你签合同的人是否归属该劳务公司,有无员工证。有些不确定的因素不要怕不好意思,要明确提出自己需要确认对方身份,请对方予以证明。

第三点也是最重要的一点,正规公司招收暑假工都不会收取学生保证金跟身份证原件,遇到一开口要钱的,这份工作基本可以拒绝。

暑假找一份暑假工依然是件有意义的事情,只要擦亮眼睛,还是可以有不错的工作,咱们学生不用过于恐慌。目前上上兼职网平台上暑假工专场已经开放,众多名企岗位,优质又有保障,不知道暑期怎么过,就上上上兼职网逛逛吧!
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