在安大就读的小黄最近遇到了烦心事。今年的7月份，小黄为自己找了一份兼职，担任一公司“全城学车校园代理业务”，时间为三个月。当初签订兼职合同时，里面明确写着底薪1000元，提成另算。而如今2个月过去了，小黄却一直没有拿到工资，原因竟是他没有完成业绩，小黄认为自己被骗了。
事件：小黄是安大大四学生，今年6月份，小黄在学校门口看到了合肥风恒网络科技有限公司招募校园代理的宣传单。
“我跟对方市场部的人聊了聊，感觉公司还挺正规的。”小黄说经过一番了解之后，他与这家公司签订了一份兼职合同，担任这家公司的校园代理。
小黄告诉记者，他的主要工作职责是做好公司的品牌宣传，按时保质完成工作任务等。与此同时，小黄每个月可以拿1000元的底薪，此外每招到一人，小黄就有200元的提成。一个月很快过去，却没有收到公司给予的底薪。小黄说一个月内他也做了不少事，给公司摆台宣传，管理校园兼职团队，甚至还自己掏钱印传单……
“我后来问了下，对方竟然说我没有完成每个月招收10名学员的指标。”小黄认为对方给出的理由很不合理，而且合同里根本没有注明这一内容。随后，小黄与公司市场部的相关负责人一直联系，但问题始终没有解决。
记者帮忙：合肥风恒网络科技有限公司市场部相关负责人称确有此事，该负责人称早在他与小黄签订合同的时候就已经说明了要完成每个月10名学员指标一事，考虑到他是学生，且暑期期间大学生都已放假离校，这才没有写进合同里。此外，小黄的工作很自由，并不需要去公司坐班，所以不可能不完成指标，就能拿到1000元的底薪。
“小黄曾招到一名学员，我们还把200元的提成提前给了他。”该负责人表示目前公司也正与小黄协调处理此事。
安徽安泰达律师事务所律师表示从小黄提供的劳务协议内容来看，该协议的第六条支付报酬的条款约定是要支付1000元底薪，对于招收的学员是另有200元提成，鉴于合同并未约定招收满10名才能支付底薪，小黄的确为该公司提供了劳务，该公司应当支付小黄劳务费用。
汪晟建议双方应当先行协商处理。协商不成，小黄可以采取相应的法律手段维护自己的权益。
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