东营大二学生兼职屡受工伤遭冷漠

8月4日，大二学生小丘(化名)向记者爆料称，他暑假在位于黄河路百大的某餐厅送外卖做兼职，但他在送外卖的过程中屡次受工伤，老板在他受伤后依然让他送餐，并还放言“不想干走人”。对此，记者进行了调查采访。

大学生兼职

屡受工伤遭冷漠

8月5日上午，记者见到小丘时，发现他的腿和胳膊上已经布满了青一块紫一块的伤痕，还有不少划伤，还扭伤了脚。他告诉记者，他于7月21日在餐厅打工送餐，之后他便在送餐过程中数次骑电动车摔倒。“摔过两三次了，每次都是在因为电动车在返程的路上电量消耗完，同伴来接自己时接听来自老板的电话而摔倒。最后一次连累前面用电动三轮拖着我的同事一起倒了。”

小丘告诉记者，每一次摔跤后告知老板，得到的回应总是漠不关心。“要么就是叫我们赶紧回来干活，要么就是赶过来把车拉走，让我们自己回去。”

与其一起干活的小学(化名)也表示，小丘最后一次摔跤时根本站不起来，在室内干活的两位大学生扶他去医院，却被老板骂回。“他就说耽误生意，让他们包括小丘，都回去干活、送餐，还发火说‘不想干走人！’”目前，小丘已辞职，他说他希望用自己的经历来给大学生们提个醒。

店主回复称

并无此员工

记者就此致电了该餐厅的老板陈先生，他对此事给予否认，并称没有一个叫小丘的大学生在店里做过兼职。“我们店没有人多次受伤，唯一一个受伤的也仅仅是前几天受了一处皮外伤，已自行处理伤口，目前还在我们店工作。”

陈先生告诉记者，他在招每一位大学生入职时都要签一份简单的协议，但因协议中并不涉及有关工伤的条例，因此在他店里打工的大学生出现工伤通常是自己处理，更没有类似于纠纷的事件发生过。

市人社局：

学生兼职需签协议

市人社局劳动监察支队工作人员就此事告诉记者，按照《劳部发[1995]309号劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

因此，如果小丘真的是兼职时受伤，而且想维护自己的合法权益，只能拿着协议到法院。“但是由于小丘的协议过于简单，所以胜算很小。就算是按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：‘雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。’小丘已经辞职，也占不了优势，所以如果他的伤真是工伤，只能吸取教训。”

该工作人员告诉记者，大学生在做兼职时，理应像小丘一样，签署一份协议。“但协议内容不能太过于简单，应该如同合同一样，包括用工双方的名称、劳动期限、劳动报酬、工作时间和工作班次、劳动安全保护条件、伤亡事故的处理办法等，从而防止自身的合法权益受到侵害，这样，如果在兼职中出现问题，在证据确凿的情况下，可以及时维权。”