暑期将至大学生兼职市场供需两旺

不少大学生放弃回家安逸过暑假的机会，而是打算留在芜湖做暑期兼职。与此同时，一些面临用工缺口的企业将目光瞄准大学生，希望能招徕人手缓解用工荒，大学生兼职市场呈现供需两旺局面。

暑期兼职风靡大学校园

“找到工作了吗？”这几天，在城南一所高校读大三的徐帆经常听到这样的“问候语”。徐帆说，从大一到现在，暑期留下来做兼职的同学一年比一年多，临近暑假，大家的问候语也从过去的“车票买了吗”，变成了现在询问兼职相关情况。

徐帆学的是市场营销专业。她告诉记者，辅导员和相关专业课老师一直鼓励她们多参加社会实践。大二暑假，徐帆找了一份餐厅服务生兼职，今年，她打算进商场或超市做销售，“下学期结束就要找工作了，想积累些经验。”

徐帆的选择绝非个例。记者采访中发现，近几年来，暑期兼职在大学校园逐渐风靡，越来越多的大学生希望通过兼职锻炼自己，同时赚取下学期生活费。兼职种类也日趋多样化，甚至出现游泳池售票员、礼仪等“工种”。

暑期工缓解企业“用工荒”

近两年来，服务型企业“用工荒”现象随处可见，一些街头服装店、餐饮店等几乎常年贴着招聘广告。随着大学生暑期工的大量涌入，不少企业有望在暑假暂别“用工荒”。

“已经招到了6名大学生兼职。”城南某餐饮店工作人员指着橱窗上的招聘广告告诉记者，广告贴出没几天，就有十几位大学生前来咨询，经过挑选，最终确定了6名兼职人选。据其介绍，该店开出的兼职待遇为每小时11元，以每天工作8小时、每月工作26天计算，一个月下来的工资为2288元。

据了解，大学生兼职颇受茶餐厅、KTV、饭店等企业青睐，首先，数量众多的大学生兼职能够有效缓解他们的招工难问题；其次，大学生相对来说素质较高，能够高质量地完成工作。采访中，一家火锅店负责人告诉记者，他们不仅在店门口贴出暑期工招聘广告，还派工作人员“潜入”高校，在橱窗里贴出招工“小广告”。

大学生兼职须谨慎

招工方以种种借口拒签协议，中介收钱后迟迟不介绍工作，大学生兼职结束后工资遭拖欠……记者了解到，一些中介、用工单位看准大学生涉世未深这一特点，玩弄花招导致大学生暑期兼职时遇到种种难题，难以保障自己的权益。

“交了200元培训费、服装费，结果最后却没消息了。”一位大三学生告诉记者，去年暑期，他通过求职网站找到一份某知名食品品牌销售员的兼职，网上面试成功后，对方表示缴纳200元培训费、服装费后即可上岗。考虑到做超市销售确需统一服装，他不疑有诈，很快通过网上转账方式交了服装费，对方随后“蒸发”。

对于大学生兼职可能遇到的陷阱，相关专家建议，大学生在暑期求职时，如通过网站求职一定要注意甄别，避免因虚假信息上当受骗。兼职前，最好与用工单位签订书面协议，明确双方责权关系，对工资待遇、劳动时间等作出明确规定。同时，要注意收集相关凭证，如入职表、工作证、工作照片等，一旦权益遭到侵害可用作证据维权。