2015年中山最低工资标准每月1510元

从5月1日起，广东（不包括深圳）企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。新调整后的中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时，执行同标准的城市还有佛山、东莞。国家统计局中山调查队就此调查发现，33.3% 的受访市民不了解，51.4% 受访市民认为工资增长机制欠缺，41.9% 表示单位2-3年涨一次工资。

    ■近半受访者觉得自己的收入水平一般

    据了解，新调整后的广州最低工资标准为1895元/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。珠海最低工资标准为1650元/月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。汕头、惠州、江门、肇庆最低工资标准为1130元/月，非全日制职工最低工资标准为11.1元/小时。韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮最低工资标准为1010元/月，非全日制职工最低工资标准为10元/小时。深圳最低工资标准水平目前在广东全省最高，已于今年3月1日起调整为全日制就业劳动者最低工资标准提高至2030元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至18.5元/小时。
    中山市政府已在今年2月16日根据省政府 《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求发布通知，从2015年5月1日起调整最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。中山调查队问及市民相关内容时，21.9%的受访者表示了解，44.8% 表示听说过，33.3% 表示不了解。
    大部分受访市民支持政府提高最低工资标准，87.6%的受访者支持政府提高最低工资标准，认为提高了劳动者收入，9.5%表示无所谓，2.9%表示反对，认为一定程度上增加了企业用工成本。
    调查发现，当问及市民所在单位多长时间为员工调整工资时，26.7%的受访者表示每年调整一次，41.9%表示2-3年调整一次，10.5%表示4-5年调整一次，3.8%表示5年以上调整一次，17.1%表示不会调整。总体评论，29.5%的受访市民对目前个人收入水平满意或比较满意，47.6%感觉一般，22.9%表示不太满意。

    ■收入差距是收入分配的主要矛盾

    中山调查队发现，收入差距是收入分配的主要矛盾，在不同区域、不同行业间都有具体表现。调查结果显示，多选情况下，53.3%的受访者认为当前收入差距的主要问题是城乡差距过大，51.4%认为是没有明确的工资增长机制，49.5%认为行业差距过大，48.6% 认为区域差距显著，33.3%认为普通员工和管理者之间收入差距过大，24.8%认为编内编外同工不同酬。
    受访市民认为，缩小收入差距是收入分配制度改革的重要内容，他们期盼革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。多选情况下，58.1%的受访者认为缩小收入差距要完善社会保障制度，促进基本公共服务均等化；49.5%认为应该保障低收入阶层向上流动渠道的畅通；35.2%认为应该加快垄断行业改革，根治收入过高问题；21.0%认为应该运用税收制度，开征财产税和遗产税等。以工资薪金所得税起征点为例，19.0%的受访者选择 3500元，49.5% 选择 5000 元，21.9%选择8000元，8.6%选择10000元；其他选择如加大对非法收入的监管及打击力度、建立职工工资正常增长长效机制、让更多人拥有更多财产性收入等分别占28.6%、17.1%和9.5%。
    受访市民还建议，有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查，对违反最低工资保障相关规定的行为要依法及时严肃查处，并根据经济发展状况、物价水平等适时调整最低工资标准，切实保障劳动者的合法权益。进一步完善社会保障制度，加大对困难群体救助和帮扶的力度，健全低保标准与物价上涨挂钩补贴制度等，切实增加中低收入人群的收入，控制过高收入，有效缩小收入差距。