2015香港最低工资标准5月1日起上调

2015香港最低工资标准5月1日起上调
　　由2015年5月1日劳动节起，香港法定最低工资水平由时薪30元（港元，下同）增至32.5元。香港劳工及福利局局长张建宗昨日表示，最低工资实施四年以来，受惠于经济增长，香港整体就业市场维持平稳，低薪雇员收入持续改善，就业人口不跌反升，吸引不少妇女投身工作。而全港就业人数也比4年前的380万人增加26万人。
　　女性就业人口增18万
　　据悉，全港总就业人数为380万人，较四年前法定最低工资实施前增加逾26万人，其中女性就业人数增加18万人，而且很多是50岁及以上的妇女，增加了12万人。虽然这些是以全港所有就业人口计算的整体数字，但也反映出法定最低工资吸引了更多人投入劳工市场，提升生产力。
　　而法定最低工资刚实施后的首个季度（2011年6月至8月期间），低薪全职雇员的平均每月就业收入按年上升14 .4%，远高于整体雇员平均8 .2%的升幅。根据2014年11月至2015年1月数据，香港低薪全职雇员的平均每月就业收入，相比2011年2月至4月累计上升了34 .5%，扣除通胀后的实质升幅是12.7%。
　　低收入津贴惠及71万居民
　　香港劳工及福利局局长张建宗表示，明年第二季推出的“低收入在职家庭津贴”，已在筹备阶段，以支持就业、协助儿童、改善跨代贫穷作为政策理念。预计津贴推出后，将可纾缓20万低收入在职家庭的经济负担，惠及71万人，其中17万多是儿童，整体贫穷率估计可减少2.1%，每年津贴开支约30亿元。
　　知多D
　　法定最低工资和低收入在职家庭津贴是港府协助基层与扶贫的重要政策工具，而且都是以鼓励就业为出发点。张建宗表示，在法定最低工资实施四周年，希望劳资双方能够秉持当日促成政策落实的实事求是、互谅互让精神，继续促进和巩固香港和谐的劳资关系。

香港最低工资
　　泛指香港的最低工资立法。最低工资是保障工人能以劳力换取足以生存的工资，以保护劳工权益和维持合理生活水平的一项政策，香港经常有传媒不时揭发无良雇主剥削清洁工人、建造业工人以及保安员等低收入劳工的工资，社会过去激烈讨论是否设立最低工资及工资水平定于多少。2011年5月1日，《最低工资条例》正式实施，首个最低工资定于时薪HK$28。2013年及5月1日起调升至时薪HK$30;2015年及5月1日起再调升至时薪HK$32.5。
　　香港最低工资历史
　　最低工资的规定已在其他华人地区实行多年，台湾早于1968年便发布《基本工资暂行办法》，而中国大陆也于2003年底通过《最低工资规定》。最低工资在香港已有一定的讨论，此部分列出最低工资的部分相关事件。