2015五一放假安排,加班3倍工资

2015五一放假安排
2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。其中5月1日(星期四、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期星期六)，5月3日(星期日)公休，5月4日(星期一)照常上班。

依法保障职工基本权益，要切实保障职工取得劳动报酬的权利。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。切实保障职工休息休假的权利，企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。

切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利，督促企业依法为职工缴纳各项社会保险费，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。

中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》。意见指出，切实保障职工取得劳动报酬的权利。完善并落实工资支付规定，健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。

意见强调，切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。