11月份，我市一些高校开始发布毕业生就业信息，并举办校园招聘会，预示着首波大学生求职高峰来临。记者从刚刚过去的两场周末才市中了解到，经过前两年的就业困难年，今年应届毕业生比往年毕业生心态更好，不少学生将眼光投向中小企业。
求职心态更好
应届毕业生求职高峰来临
“国家公务员考试报名、考研报名都结束了，我想趁着考试之前的空当，赶快到才市来看一看。”小黎是明年毕业的大学生，突然之间感到求职压力倍增。小黎透露说，班上有的同学已经与企业签约了，有的去用人单位实习了，自己对工作还处于茫然之中。
记者了解到，像小黎这样的应届毕业生经过前一阶段的观望，开始行动起来，将求职作为当前的头等大事。人才市场工作人员透露说，应届毕业生的求职高峰已经来临，我市一些高校开始发布毕业生就业信息，并举办校园招聘会，为应届毕业生搭建求职平台。
据了解，2015届毕业生的就业形势和往年相比没有太大改变，明年扬州约有3万名高校毕业生，企业招聘岗位总体需求量与往年持平，供需信息逐渐对称，求职者更加理性与务实。“与往年相比，最大的变化就是应届毕业生心态更加好。”人才市场工作人员分析说，前两年是大学生就业“困难年”、“更难年”，今年求职的大学生“急而不躁”，他们的抱怨声少了，而是更加积极地去包装自己，力争将自己成功推销出去。
薪水低也无妨
毕业生将眼光瞄向中小企业
在就业困难的形势之下，越来越多的大学生将眼光瞄向中小企业。“做公务员需要考试，另外国企虽然很好，但好的国企并不多，且职位也有限。”应届毕业生小吕告诉记者，除了机关和国企，剩下的单位也只有中小企业了，他们的职位多，可以从中挖掘出好的职位来投递简历。
在才市转了几圈之后，求职者小孔将简历投向了邗江一家企业。
“这家企业不大，但包吃包住，去了之后从事技术工种，可以学到知识积累经验。这可比到国企大企业去更有发展潜力。”小孔告诉记者。
不少应届毕业生认为，中小企业虽然规模小，大学生去了之后就会被企业重视，更容易成长为企业的骨干。另外，一些小微企业招录大学生，还可以有社保补贴。相反，到了国企之后，需要从最基层干起，论资排辈的现象比中小企业严重。
薪资是求职绕不过去的话题。上半年，我市本科生平均起薪2800元/月、大专生2500元/月。下半年的形式如何？记者了解到，眼光瞄向中小企业，毕业生却避谈薪资。“只要工作有发展潜力，薪水低一点也是无妨的。”应届毕业生小褚认为，如果自己干得好，企业肯定会涨薪的，到时不涨薪还可以跳槽来证明自己的实力。
更加注重面试
企业逐渐注重学生“软实力”
“哎呦，一笔好字嘛！”在昨天的才市上，求职者小缪的求职简历让企业负责人惊讶。原来，小缪的简历是自己手写的。“打印的简历，企业并不一定看，而手写的至少会被人多看几眼。”小缪解释说。
记者了解到，像小缪这样展示自身“软实力”的毕业生越来越多，他们展示自己开朗的性格、合作的意识，以及吃苦的能力。这也是被企业逐渐看中的一项能力。与此同时，企业在招录中更加注重对求职者的面试。
老秦是开发区一家机械制造企业的招聘主管，他透露说，企业在招录大学生时，除了专业之外，往往会通过面试来了解大学生的个性，了解大学生“是一个什么样的人？激情在哪里？决心在哪里？执行力怎么样”等等。
“大学生专业水平基本都差不多，但他们的表达能力、应变能力以及抗压能力这些‘软实力’却是成长中最需要锻炼的因素。”市区一家文化传播企业负责人老余认为，现在的毕业生都是“90后”，他们成长环境比较优越，在人际交往中比较自我，如果招进来的大学生缺乏与人沟通、与团队的合作能力，这样的人才即使有高级职称，也不受企业的欢迎。
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