昨日,中国南方人才市场发布2014年第三季度人才供求状况,随着经济动力放缓,加上应届生求职高峰已过,第三季度就业难度有所加大。第二产业是用人需求大户,但整体近七成的岗位要求工作经验,应届生就业难度加大。广州市平均月薪为6830元,次于深圳居全省第二。
七成岗位要工作经验
从供求整体情况来看,南方人才市场今年上半年与去年同期相比现场招聘会和网络招聘两大平台供需均呈现出下降趋势。分析认为,2013年部分用人单位“透支”了招聘岗位,加之经济回升动力依旧较弱,用工的成本上升,招聘率较往年有所下降。
从产业需求来看,第二产业是需求大户,制造业招聘及贸易、批发和零售业需求最为旺盛,招聘频率也很高。从产业招聘需求看,一、二、三产业需求结构为0.82:55.46:43.72,第二产业超过第三产业,占据今年年初需求首位。从行业招聘需求看,制造业,贸易、批发和零售业,信息传输、计算机服务和软件业排名行业需求的前三位。
通过南方人才市场现场招聘的企业中,非公有制企业占总数超过94%。第一位是私营企业,占所有企业总数的89.09%,其次是外商投资企业和港澳台投资企业,分别占4.93%和4.27%。部分中小企业,特别是制造业、外贸业,由于对明年经济形势持观望态度,导致人才需求下降。
从用人单位提供的岗位中,近七成都要求求职人员具有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验,甚至连一般性岗位也要求有工作经验,这使得应届毕业生求职压力较大。
房地产业需求萎缩
从需求的专业情况来看,工商管理类需求所占比重最大,市场营销占需求职位榜首,电子信息类需求增长较快。从行业招聘需求看,部分行业如房地产业、金融业人才需求有所萎缩。
根据南方人才市场人力资源评价中心发布的《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》,与去年的月平均薪酬相比,深圳继续保持榜首位置,平均月薪为7261元。广州位居第二位,平均月薪为6830元。佛山跃居第三,赶超惠州、东莞,但三者相比总体差距不大,仅有100元左右的差距,而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。
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