年后西安招聘会场场爆满 专业技术操作工招聘遇冷

春节过后，西安市举行了多场大型招聘会，很多求职者也想在年初就能找到一份满意的工作。记者今天（2月16日）在西安市的一些招聘会上发现，虽然各招聘企业提供了许多工作岗位，但由于薪资待遇、年轻人就业心态等因素影响，技术操作工, 酒店、餐馆服务员等职位却很难招到人。

    虽然天空飘着雪花，可一大早在陕西省图书馆举办的一场招聘会，却吸引了大批的求职者前来参加。招聘会现场工作人员告诉记者，年后他们举办了多场招聘会，基本上场场爆满。

    陕西中大人力资源管理有限公司 市场总监 康明兴：以西安本地企业居多，主要招的岗位有营销、文职，然后IT技术岗位多一些，行政管理这一块多一些。

    记者在采访中发现，至少一半以上的招聘企业都有市场销售、企业管理等岗位招聘，而很多求职者，尤其是高校应届毕业生也都有这方面的求职意向。

    记者:你想找什么样的工作？

    求职者：差不多就是销售类的吧。

    求职者：(工作意向)就是人事或者行政方面的。

    与有销售、管理等岗位的招聘企业相比，记者发现，一些电器、机械制造企业的展台前显得冷清了不少。这些企业的招聘人员告诉记者，他们企业目前急需的车床操作工、焊接工、钳工等一线技术操作工，可一上午基本没收到简历。

    某电气公司 招聘人员：现在技术工不太好招，我们早晨到现在，也就（收到）三个简历。

    某石油科技公司 招聘人员：你像我们招的机械设计，电路设计这一块，就相对来说没有往年那么好招。

    记者:能差多少？

    某石油科技公司 招聘人员：比预期能差一半。

    一些招聘企业工作人员表示，一线技术操作工之所以难招主要是两个原因。一方面，企业希望所招员工是有经验的熟练的工人，不用培训就可以上岗，而这几天的招聘会求职者多为应届毕业的学生。此外，更重要的一个原因就是因为南北方薪资待遇的差距，使得很多有工作经验的求职者不愿在西安本地工作。

    某电气公司 招聘人员：因为南方大的环境，它的这种工业企业还是比较多，基本工资，薪资待遇啊，从我们本地来说，我们本地跟人家比还是差距很大的。

    记者:工资有没有外地高？

    求职者：那肯定没有。

    记者:能差多少？

    求职者：能差个一千块钱左右吧。

    记者：您是什么工种？

    求职者：普车(普通车工)。

    除了专业性较强的技术操作工难招外，记者调查发现，因为年轻的求职者眼光较高，一些酒店、餐馆、超市即使给出丰厚的待遇，却同样面临工难招，人难留。

    某家居建材公司 招聘人员：我看他们找工作也很茫然，方向也不是很清楚。

    某家居建材公司 招聘人员：往年平均的离职率基本上是百分之八，百分之九左右，从2013年开始，离职率上上到百分之十三，百分之十五。