2012大学生就业热词裸辞

裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然，并于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词！此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。

　　概述：

　　裸辞，指职场人因对工作环境及薪资不满意而直接不计后果的辞职，简而言之就是还没找好下家就辞职。不找后路，意味着离开的决然。

　　对于已选择裸辞的白领来说，要注意重返职场的时间。通常来说，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上就已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。因此裸辞需要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。“裸辞”群体多为女性职场精英，她们主要分布在高级白领、职场新人和职场妈妈这3类人群中。

　　裸辞原因：

　　1、有些管理人员决定裸辞很纠结，经过几年拼搏，当上了部门主管，职位晋升的同时工资也加了点，手下还管着顾问团队，不仅自己要面对难啃的大客户，而且还背上了部门考核指标，要带新人，带团队，做培训，做考核，每天的工作时间从8个小时延长到12个小时，业绩指标却是遥不可及。

　　2、工作压力太大，弄得没办法喘气，健康严重透支。更可怕的是，以前不知道的事情突然一下子都推到面前，公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈，工作虽累，但是搞这些关系更累，裸辞后只想把工作抛得远远的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空气。

　　3、每天要应付繁忙的工作，还要照顾家人，有些公司的核心部门，不仅要面对老板，还要直接应付客户，关系错综复杂，工作节奏快。

　　4、在工作中面对客户的无理刁难，只能忍气吞声、笑脸相陪特别郁闷，老板时时刻刻盯着业绩表现，平级同事勾心斗角，下属虎视眈眈，每天都好像疲于奔命。

　　裸辞风潮：

　　职场新风潮

　　小华是某婚庆公司的文职人员，大学毕业两年，属北漂一族。她是今年裸辞队伍中的一员，“工资太低，工作太无聊，觉得自己已经与外界隔绝，看不到未来。”这是小华辞职的理由，她想找一份具有挑战性的工作，即使累一些、压力大一些也无所谓。但要找到这样一份实现自我抱负的工作，对于外地二流高校毕业的小华来说，还是有一定困难的。所以她选择了裸辞，准备开春在北京一心一意投入找工作。

　　与小华裸辞的理由恰恰相反，在某国企工作的小李之所以选择辞职，是因为工作压力太大。“太累了，心力憔悴，单位人际关系复杂，老板又时刻盯着你的业绩不放，生活毫无幸福感可言，干脆裸辞给自己放个假，在家休养一阵子，才会有精力投入下一份工作。”

　　像小华、小李这样选择裸辞的年轻人越来越多，特别是在北京、上海、广州这样的一线城市，裸辞现象与日俱增。有些是因为工作太枯燥、不能实现抱负；有些是对薪酬福利和发展空间不满意；有些是因为压力太大、身心俱疲，想暂时先给自己放个假；有些是因为人际关系处理不善，与同事有冲突；还有一些职场新人一时无法适应工作就想一走了之等等。

　　据一项网络调查，超过80%的被调查者有过裸辞的念头，引起裸辞想法最主要的原因是待遇不合理，27%的人选择了这一理由。不找后路，辞掉工作去旅行，2012年“裸辞旅行”的渐兴，这与一部叫《北京青年》的连续剧不无关系。戏中一群年轻人辞掉稳定的工作，只为到各地去旅行。如今，“裸辞去旅行”这种在多数人看来有些疯狂的旅行方式，正在80后、90后中悄然兴起。
裸辞有代价

　　最近，网上流行着这样的一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”，大多数人认为不是谁都有能力裸辞的。

　　小敏的职场生涯已6年有余，身为“80后”的他虽然已是某企业的中层管理人员，但每个月的房贷、车贷仍然是一块心头病。“工作中遇到不顺的时候、压力过大的时候，我也想过裸辞，休息一段时间。但面对每个月的房贷、车贷两座大山，我只能一忍再忍。”

　　辞职后能不能在恰当的时候找到一份更满意的工作，也是决定能否快乐裸辞的重要因素之一。很多人因为不太自信，觉得自己能力有限，裸辞后找的工作或许还不如现在的工作。“裸辞去找别的出路，本来就是想在薪资待遇、发展空间和工作环境等方面有所改善，如果不能满足这些条件，又何必折腾呢？”在某外企工作的小王认为如果没有足够的能力去获得一份新的工作，胜任新的任务，那么最好是在原地老老实实的待着，先在本职工作岗位锻炼成熟了，才能有能力和资本去找别的更满意的工作。

　　但也不是所有人都这么认为，没有财力和才力照样裸辞的大有人在。他们大多是刚毕业不久的职场新人，没有经济和家庭负担，在做出选择的时候往往没有太多考虑，干得不高兴就裸辞了。北京锦瑟律览公关顾问公司总经理李峰认为，“现在刚毕业的大学生比较随性而为，选择工作开始以干得是否舒心为考量因素，他们跟老一辈的人相比，更重视工作品质和生活质量”。晓彤就职于某广告公司，因为工作量大，薪资水平又低，且感受不到集体的归属感，所以她准备于今年春节前裸辞，再谋别的出路。

　　裸辞须谨慎

　　《职场》杂志前执行主编康励峰认为，愈来愈多的职场人士开始关注自己心灵深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素，这是有利的一面；但另一方面，裸辞如果处理不当，也会带来消极的一面，如不能重新就业、反复的跳槽会造成较高的时间成本和生活成本等。

　　对于一些人想通过裸辞来调节情绪、逃避工作中遇到的难题的做法，某公关公司总经理老李认为，对于这部分人来说，辞职并不是一种好的方法，在哪里工作都会遇到各种问题，想办法在工作中解决才是王道。另外，苏州大学社会学教授高峰认为，跳槽并非不可以，但裸辞不该成为首选，在辞职之前首先得保证你能顺利再次就业。

　　高峰说，虽然随着国际金融危机的消退，就业市场开始逐渐回暖，但要达到完全回暖还需要一个过程。据教育部统计，2011年全国将有660万名应届高校毕业生，比2010年增加约30万人，就业形势依然严峻。就目前来说，就业难仍然是社会关注的一个热点话题。因此，专家建议：裸辞需慎重，要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。
聚焦裸辞族：

　　7成职场人曾裸辞

　　因为工作压力大，身心疲惫，选择“裸辞”的人越来越多。这个时候，工作所能带来的幸福感、成就感，似乎远比几千几万块的薪水来得重要。当很多人还在瞻前顾后、患得患失的时候，“裸辞”一族已经股起勇气，与不能让自己快乐的工作说再见了。

　　这两天，85后女孩栗栗刚刚从云南回来，在那里她度过了一个月的悠闲假期。她怎么那么有空？原来她是把工作辞了，背起行囊去旅行的。“我之前在一家远程教育公司工作，日常工作相当琐碎，上班8小时全都要对着电脑。”栗栗说，“工作没什么成就感不说，长期对电脑，我的眼睛都出问题了。虽然我还没找到新的工作，但我不想干了。”于是，她就这样“裸辞”了。职场白领

　　辞掉工作的栗栗显然轻松了许多。在云南的一个月时间里，她还认识了很多像她一样“裸辞”后去放松心情的人，而且基本上都是女孩子。

　　“我觉得像我这样的年轻人，本来生活压力就不是很大，我不想用自己的快乐换来每个月一两千元的薪水，‘裸辞’是一种自我解脱的方法。”目前，栗栗还没有找新工作的打算。在家里休息到过年后，把眼睛养好，是最重要的。

　　在我们的调查中，72.97%的人表示曾经“裸辞”过，56.76%的表示自己有勇气，或者说，正打算“裸辞”。这个比例还是比较高的。

　　工作太累钱太少是主因

　　哪个情况能让你下定决心“裸辞”呢？48.65%的人选择了“手头工作太累、赚得少，还不如在家休息”，还有24.32%的人则选择了“手头的工作没什么价值和前途，我要回去充电”。剩下的部分人表示有一定的物质条件，不必为他人工作。

　　小虞以前在一家电脑公司工作，虽然上班不是太累但薪水少得可怜。他说：“于是，我决定换一个工作。”但尝试了几次后，小虞发现，边做着手头的工作，边找新工作，基本上是不可能成功的。大概这就需要破釜沉舟、背水一战的那种勇气吧。小虞为了增加收入，以期更好地发展，最终选择了果断裸辞！辞职后的小虞并没有马上开始新的工作，而是去进修了自己非常喜欢的日语，并且考出了日语二级。现在小虞找到了新工作，虽然新工作用不到日语，但用他自己的话说，那一段时光是最快乐幸福的。因为薪水少而“裸辞”的小虞，也因为“裸辞”而获得了一次快乐的充电经历，这比窝在一个无聊的工作里要有意思多了。

　　裸辞的意义

　　是魄力还是冲动关键看工作对自己的意义。

　　有人说好，自然也会有人说不好，“裸辞”也是这样。“我觉得很多人敢‘裸辞’，要么是因为手头的工作差到忍无可忍的地步，要么就是他根本不需要用工作来养活自己。”Mendy经常叫嚣着要辞职，可从来没有实际行动。尤其是到了年底，她还会考虑，若现在辞职，不拿年终奖就亏大了。所以，“裸辞”在她看来，和天方夜谭差不多。

　　在我们的调查中，支持“裸辞”和反对“裸辞”的人几乎打了个平手。35.14%的人觉得“裸辞”是一种有魄力有个性的选择，为快乐工作而不为钱工作，很好；32.43%的人则认为“裸辞”是缺乏考虑、冲动的表现，只考虑现在不考虑将来，不好；还有32.43%的人则觉得会“裸辞”的人往往不需要用工作来养活自己，而这一点也是判断“裸辞”到底好不好的关键。