呼和浩特促进大学生就业500多家企业招聘

由呼和浩特市工商行政管理局、呼和浩特市个体私营企业协会和内蒙古自治区高校毕业生就业指导中心联合主办的呼和浩特市促进大学生创业与就业工程启动仪式暨2012年呼和浩特市人才交流暨大学生就业用工洽谈会于5月5日在内蒙古国际会展中心举行。活动当天，内蒙古国际会展中心人头攒动，500多家企业和39万名大中专毕业生和就业再就业人员参加了此次交流活动。

　　大学生应聘技巧提高

　　在内蒙古国际会展中心入口处张贴的参展单位图表前，一张张青春的面孔意气风发，清澈的眼神里透出的更多的是“我能行”的坚定。他们有的在议论着哪些岗位适合自己，有的在打电话向父母征求意见，有的还拿出笔和本子把自己看中的企业名称记录下来……

　　王敏，内蒙古工业大学大二学生，所学专业是电子信息科学与技术。她非常中意内蒙古佳企兴业电子科技有限责任公司招聘的岗位。用王敏的话说，“我应聘的岗位和我所学的知识不脱节，这样也算是人尽其才了。”记者不由地问王敏：“你还没有大学毕业，现在应聘找工作不会耽误学业吗？”王敏笑了笑，说：“我只是想利用业余时间做个兼职，提前积累一些工作经验，提高自己应聘的技巧。而且，这些工作经验和应聘技巧是需要时间锤炼的，到了我真正毕业时，它们会帮我找到一份好工作。人们不是常说天道酬勤嘛，再者，我也想把自己从课本上学到的知识进行实践。”

　　记者在随后的采访中了解到，像王敏这样提前应聘的大学生不在少数，他们的愿望和王敏一样，都是在提前积累工作经验和应聘技巧，让自己更适应社会。

　　“这是我第3次参加由工商部门组织的大学生用工洽谈会了，每一次都有不同感触。大学生们最大的变化就是，他们的应聘技巧和交流水平在不断提高。表现在，他们在应聘时不再只是单纯地递一份厚厚的简历，对自己的介绍只言片语，而是简历变薄了，更多的是加强了与招聘企业的沟通，口头表达的内容增多了。在语言沟通的过程中，我们可以了解应聘大学生的逻辑思维能力、表达能力以及应变能力。这样简洁的应聘方式，更容易让用工企业接纳应聘者。”内蒙古恒方科技有限公司总经理助理张研也为大学生在应聘中的变化感到高兴。

　　不过，张研还提到，另一个变化也不容忽视，现在大学生求职的眼光越来越高。张研说：“应届大学生对岗位的要求，基本上与他的学历及薪金成正比。但是，一些屡次求职不成的大学生，他们还是沉浸于工资水平决定工作的初级阶段。”张研说：“求职者不要一味寻找高薪企业，高薪的背后对求职者要求是非常高的，单纯地用工资衡量岗位，不仅会让求职者顾此失彼，还会给求职者带来不必要的心理压力。所以说，放正心态找工作、提高自身能力，是找到一份适合自己工作的窍门。”

　　高素质技能型人才需求强劲

　　从招聘会现场来看，实际操作性人才和应用技能型人才普遍更受企业的欢迎，高职院校差异化的专业设置也给用人单位提供了更多选择。另一方面，用人单位更加重视求职者的综合素质，而学历的作用与专业是否对口不再像以前那样被过分看重。

　　随着企业设备更新和技术进步，企业对人才的素质和实践能力的要求远远高出对于所学专业的要求。内蒙古联航航空票务有限责任公司第一分公司一位姓包的工作人员告诉记者：“企业希望招聘到能够直接上手的学生。在招聘过程中，第一印象非常重要，学校在就业指导过程中要着重培养语言表达、团队意识、职场礼仪等综合素质能力，给用人单位一个踏实的感觉。”她告诉记者，从行业的发展看，无论是新兴的行业还是传统行业的创新，都需要高素质的大学生担纲挑大梁。从各个行业看，无不需要高素质的管理人员。

　　内蒙古五洲国际旅行社有限公司的工作人员告诉记者，目前，各个中小企业不仅需求人才数量多，对人才专业、学历的要求面也很广泛。虽然企业欢迎大学生，但他们也有很多担心。企业怕招进来的大学生好高骛远，不肯从基层做起；怕他们不肯吃苦，来了受不了就“飞”。相对一些名牌院校毕业生，中小企业更青睐一些踏实、肯吃苦、虚心、忠诚度较高的高素质学校毕业生。

　　现在，对用人单位来说关键是招到合适的人才，学历只是一块敲门砖。内蒙古德昕置业有限公司的负责人希望求职的同学能够脚踏实地，从基础做起，通过在企业基层岗位的锻炼来提升自己的能力和素质。

　　大多数企业薪金起步2000元

　　毕业生不仅关注自己的前途，也关心“钱途”。今年企业开出的平均工资有多少？大学生的期望薪水又有多少？在本次招聘会上，记者对现场多家企业做了一个调查。结果发现，大部分企业提供的起薪点是2000元以上，而绝大多数本科毕业生的期望薪水是2500~3000元，硕士研究生略高一些。在招聘会现场记者了解到，招聘会上大多企业起薪平均在2000元左右，最低工资是1000元。一家房屋置业公司的负责人告诉记者，公司平均月收入1000~2000元，要求有亲和力、耐心，能承受压力，有良好的语言沟通能力。

　　当大多数企业开出月薪2000元时，大学毕业生的期望薪酬又是多少？记者发现，目前，绝大多数大学生开价都务实了许多，本科生期望薪酬多为2500~3000元，硕士研究生略高，也有的开口4000元。“我的预期工资是1500~3000元。”前来应聘的王淑华同学这样告诉记者。王淑华的话音还未落，她的同伴一脸惊讶，“工资1500元，太少了！现在挣1500元很难生存啊！”对此，王淑华表示，当今大学生太多了，就业形势不好，找到一份工作满足个人的生存再说，起码不用再向家里要钱。“工资只是一个方面，还要看企业的福利，发展空间。大学生刚毕业，应以锻炼自己为主。”也有的同学不这样认为，张飞同学是硕士研究生，他的预期工资是4000~6000元。他告诉记者：“工资是个人价值的体现，如果个人有实力，却将工资定得太低，对以后的发展会有影响。”他还表示，目前随着生活成本提高，这个工资并不算高。

　　提供岗位上万个

　　这次用工洽谈会是呼和浩特市工商局、呼和浩特市个体私营协会近几年来举办规模最大、参加人数最多的一次。呼和浩特市及周边盟市的500多个外资企业、国有企业、民营企业、私营企业和较大规模个体工商户进场招聘。洽谈会涉及乳制品业、房地产业、轻纺织业、通讯业、机械加工业、医药卫生、广告、商贸、旅游、种植养殖、园林绿化、餐饮服务业等诸多行业，提供各类企业中高层管理岗位、中高级技术岗位、财会、文秘、营销、翻译岗位，修理、打字、司机、保安岗位，以及各类技术工人、售货员、服务员和劳务工等岗位1万多个。同时，在招聘现场设立咨询服务台，工商部门负责劳动就业和自主创业办理营业执照的咨询服务工作。

　　呼和浩特市工商局局长苏云喜告诉记者，为了做好本次万人用工招聘会，呼和浩特市工商局、呼和浩特市个体私营企业协会专门制定了实施方案，成立了领导小组和办事机构，多次召开各类专门会议，安排部署相关工作，利用报纸、广播、电视等新闻媒体，利用各类网站和手机短信进行广告宣传和动员，深入学校、社区、个体工商户和各类企业摸底调查求职和用工信息，走访了企业和个体工商户15000多户。还印制了宣传和招聘所需各类材料，协调劳动就业等部门配合此项工作。呼和浩特市工商局和呼和浩特市个体私营协会还抽调100多名工商干部现场为用工企业和求职人员提供服务。

　　企业用工信息平台启动

　　由呼和浩特市工商局、呼和浩特市个体私营企业协会共同推出的“企业用工信息平台”当日启动。苏云喜说：“这个企业用工信息平台，是专门为企业与大学生之间搭建的。作为市场主体的监管部门，通过年检、办理企业登记手续，我们会在第一时间了解每个企业的用工信息，但是供需双方在用工信息获取上不畅通。大学生想就业，不知道哪个企业需要人；企业想招贤纳士，但是不知道去哪儿找。工商部门了解这一现状后，在企业与就职者之间搭建了这个用工信息平台，将企业的用工信息通过这个平台对外发布，而且这个平台一年365天免费向社会开放。求职者可以直接登录企业用工信息网站，寻找适合自己的岗位，在网上达成就业意向后，求职者再到企业进一步沟通。与此同时，求职者还可以将自己的求职信息在这个平台上进行发布，等待企业来敲门。”

　　苏云喜说：“这个平台还有一个功能，就是不定期对企业的用工信息进行梳理和统计，准确发布哪些岗位供大于求，哪些岗位供不应求。这样的信息发布，可以帮助求职者理性选择岗位。”

　　记者从自治区工商行政管理局了解到，随着一系列促进就业再就业政策的落实，全区私营企业和个体工商户数量持续增长，截至2011年底，全区私营企业达132660户，登记直接从业人员135.62万人；个体工商户总数达85.18万户，吸纳就业人员165.91万人。个体私营市场主体投资者和从业人员总数达301.53万人，同比增长16.51%，占全区总人口数的12.15%。另外，全区工商系统还举办了87场用工招聘会、就业安置会、创业政策说明会等，共有4.1万名高校毕业生、下岗失业人员、退役军人和返乡农民工在个体私营经济领域实现就业再就业。由此看来，个体工商户和私营企业已经成为我区就业的主渠道和经济发展的重要推动力。

　　签订用工合同807份

　　截至当日15时30分，根据现场统计，共有3.9万人次进场应聘，应聘大学生与用工企业签订正式用工合同807份，现场达成用工意向5860份。蒙牛、维多利等12家大中型企业与内蒙古农业大学等高校签订了长期用人合作协议。苏云喜局长说：“本次用工洽谈会结束后，根据呼和浩特市政府的要求，我们还制定了后续服务措施。主要任务是对未达成招聘意向的用工单位和没有找到合适岗位的求职者的信息进行梳理，并将其提供给首府劳动力市场及自治区高校毕业生就业指导中心向社会发布，促进供需双方的再次招聘和应聘。与此同时，我们也会利用企业年检、办理登记手续的有利条件，为用工企业和求职者提供后续服务。”
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