兼职创业开除员工违背劳动合同法讨论

兼职创业开除员工违背劳动合同法讨论

辩题：完成本职工作后员工是否可以兼职创业

    正方：7号选手窦大海、10号选手李海镛

    反方：6号选手陈伟、9号选手钱俊冬、8号选手冯志刚

    窦大海：我们的观点是，在完成本职工作之后，员工是可以兼职创业的。

    理由有以下五点：第一是，从国家到地方的一些法规和条例，都为工作人员兼职创业的合理性和合法性作出了一些规定；

    第二个，当发现一个员工从事兼职创业行为的时候，如果在他保证完成自己的工作的前提下，去从事兼职创业我们就去开除他，那么是拿着企业的错误来惩罚员工；

    第三点、在员工按照劳动合同的规定，履行完自己的工作职责，去从事一个兼职创业活动，开除他首先是违背我们《劳动合同法》的规定的；

    第四，一个员工经历过兼职创业的失败之后，他能够更好地理解，一个企业在管理和经营过程中，所经历的各种困难；

    第五，如果您作为一个企业家，能够有这种宽广的胸怀来允许员工在完成本职工作的前提下，从事一种兼职创业的活动，必然对于今后希望进入您公司产生更大的一种凝聚力和吸引力。我的陈述完毕。

    钱俊冬：大家听到了窦大海今天在一开始的时候，他一定把这个命题给限得很死，是员工完成本职工作以后，能不能兼职创业。好，咱们就照他的问题方向看啊。

    我可以跟你说，像联想这样的企业，它的文化里面就有这样非常明确的要求，不得员工兼职创业。

    你说他们没有用公司的资源，他没有用公司的资源是硬件上的，你要知道人除了硬件，他还有软件，软件就是脑袋，他一定是要用。上班的时候用自己的软件，去干自己硬件的事情，所以还是要杀，今天杀和明天杀，肯定是今天晚上杀。