兼职社保有必要买吗？兼职员工的情形主要有哪些？

      如今，很多的朋友都有第二份职业，那就是所谓的兼职。那么兼职社保有必要买吗?兼职员工的情形主要有哪些?下面就让上上兼职网来给大家详细介绍一下吧!
      一、兼职社保有必要买吗
      一般做兼职都不会是全职，且大部分都是在校学生，因此是没必要买社保的，这也是聘用你的公司基于自身利益考虑的，但也是有例外的，有的学生是需在单位或公司长期工作，则可以要求企业为自己投保，这是公民的合法利益。
      根据《劳动合同法》的第四十四条规定，在聘用兼职人员时企业不需为员工缴纳社保，不需缴纳社保的还有劳务派遣人员及实习人员等，若你想在公司长期工作下去，也是可以向公司申请的。
      二、兼职员工的情形主要有哪些
      1、非全日制员工
      根据相关政策表示，非全日制员工可以自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。
      如果非全日制用工单位，没有为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍然依法享受工伤保险待遇。
      2、劳务派遣员工
      根据相关政策规定，被派遣员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，由劳务派遣单位为被派遣员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
      3、特殊劳动关系员工
      用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理;企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，人民法院应当按劳动关系处理。
      以上就是由上上兼职网带来的兼职社保有必要买吗?兼职员工的情形主要有哪些?希望对大家有所帮助!如果还想得到更多知识，可以咨询当地的社保局。
申明:本站图片来源于网络，未应用于任何商业活动，如有版权问题请联系我们删除。